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Contexte
Organisation du travail, prévisibilité des horaires, télétravail ou partage de poste : plusieurs leviers aident à concilier vie professionnelle et vie familiale. Le Canton du Jura ne dispose pas encore d’un état des lieux de ces pratiques dans ses entreprises. Il veut connaître leurs besoins et leurs difficultés avant de proposer des solutions.
L’essentiel
Le 14 novembre 2026, le Canton du Jura a lancé une enquête auprès de toutes les entreprises jurassiennes sur la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale. Elle vise à identifier les bonnes pratiques et à comprendre les besoins des employeurs.
L’enquête est pilotée par le Bureau de l’égalité entre femmes et hommes, avec le soutien du Service de l’économie et de l’emploi et de la Chambre de commerce et d’industrie du Jura. Sa réalisation est confiée à l’association Pro Familia.
Les entreprises de toute taille et de tout secteur peuvent y répondre jusqu’au 22 janvier 2027. Selon le canton, des conditions adaptées aux étapes de la vie facilitent le recrutement, fidélisent le personnel et préservent les compétences.
Ce que ça change pour les entreprises
- Entreprises jurassiennes : elles sont invitées à décrire leurs pratiques et leurs besoins en matière de conciliation.
- Employeurs en recherche de personnel : l’état des lieux doit aider à mieux recruter et fidéliser, selon le canton.
La suite
- Participation ouverte jusqu’au 22 janvier 2027.
- Présentation des résultats lors d’un événement public en mai 2027.
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Sources
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